Générale de Santé
Votre arrivée à la maternité
A votre arrivée dans l'établissement, vous vous dirigerez vers la maternité. Si votre état vous le permet, vous accomplirez les formalités administratives. En cas d’urgence ou d’arrivée en dehors des horaires d’ouverture du secrétariat maternité, les formalités pourront être accomplies par votre accompagnant ou à défaut, par notre secrétariat, le lendemain.
Ensuite la sage-femme de garde vous accueillera et vous examinera :
- elle vous demandera vos documents de suivi de grossesse (carnet maternité, fiche de liaison, résultats des examens biologiques…),
- elle contrôle la tension artérielle, la température, les urines,
- elle effectue un examen obstétrical : mesure de la hauteur utérine, palpation utérine pour vérifier la position du bébé, toucher vaginal pour mesurer la dilatation du col,
- elle vous placera sous monitoring afin d’enregistrer le rythme cardiaque du bébé ainsi que vos contractions.
Elle vous tiendra au courant de l'avancement de votre travail et selon l'avancement de celui-ci :
- elle prendra contact avec votre médecin, ou le médecin de garde,
- elle vous installera dans votre chambre en salle de pré-travail ou en salle de naissance selon le stade de dilatation.
Pour l’accouchement, il peut s’avérer nécessaire que vous soyez rasée pour rendre le
périnée visible et net.
Comment se déroule la prise en charge pour l’accouchement et le séjour ?
Le papa est le bienvenu en salle de naissance. Une seule et même personne peut vous accompagner durant votre travail et votre accouchement, après accord de la sage-femme.
En salle de naissance, vous serez assistée par une sage-femme, une auxiliaire de puériculture, un gynécologue-obstétricien, un anesthésiste. Un pédiatre est d’astreinte 24 h/24 ou de garde sur place selon les établissements ; il peut être sollicité si sa présence est nécessaire.
Après l’accouchement, vous resterez au moins 2 heures en surveillance au bloc obstétrical. C’est aussi un temps d’intimité avec votre bébé. Les premiers soins de votre enfant sont réalisés par la sage-femme et l’auxiliaire de puériculture dès l’accouchement terminé. Si vous avez choisi l’allaitement maternel, la première mise au sein pourra être faite en salle de naissance, informez la sage-femme de votre choix.
Après ces deux heures environ, vous serez installée dans votre chambre avec votre enfant.
Si votre accouchement se fait par césarienne, vous serez accueillie au bloc opératoire par l’équipe médicale :
- l’intervention a été programmée à l’avance (bassin trop étroit, taille et poids du bébé notamment, d’autres causes peuvent aboutir à un accouchement par césarienne) et vous évoquerez avec votre gynécologue-obstétricien son déroulement ;
- l’intervention est décidée en urgence ; l’anesthésiste en accord avec le gynécologue-obstétricien pratiquera l’anesthésie adaptée : générale, rachianesthésie ou péridurale. Après l’intervention, vous serez conduite en salle de réveil. Vous pourrez allaiter votre enfant environ 1 heure après votre retour en salle de réveil.
Durant votre séjour, le gynécologue-obstétricien vous rend visite.
Le pédiatre passera régulièrement et il examinera votre enfant au moins deux fois pendant le séjour. Le premier jour, pour la "visite du nouveau-né" et la veille du départ pour la "visite de sortie". Profitez de son passage pour évoquer avec lui toutes les questions concernant votre enfant.
En cas de besoin pendant votre séjour, vous pourrez contacter la responsable de l'unité ou la surveillante. L’équipe soignante, composée, selon les établissements, de sages-femmes, d’infirmier(ères), d’aide-soignant(es) et d’auxiliaires de puériculture vous prodigue les soins nécessaires.
La déclaration de naissance
La sage-femme vous remettra le document nécessaire à la déclaration de naissance. Elle doit être obligatoirement effectuée dans les 3 jours qui suivent la naissance à l’officier d’état civil du lieu de naissance (art. 55 du code civil alinéa 1er) par le père ou un tiers.
Le jour de l’accouchement n’est pas compté dans le délai de 3 jours. Lorsque le dernier jour de ce délai est un dimanche, un jour férié ou chômé, ce délai est prorogé jusqu’au premier jour ouvrable suivant.
Exemple : Si vous accouchez un jeudi, 1er jour : vendredi, 2e jour : samedi, 3e jour : dimanche, vous devrez effectuer la déclaration au plus tard, le lundi.
