Nous rejoindre
Aujourd’hui, ce sont environ 550 salariés qui agissent quotidiennement pour procurer à nos patients les meilleurs soins dans un environnement humain, médical et matériel de haute qualité.
Vous êtes intéressé(e) par nos métiers ?
Bien entendu, nous recrutons régulièrement de nouveaux collaborateurs : infirmier(e)s, aides-soignant(e)s, agents des services hospitaliers etc.
Nous recherchons actuellement :
1 AGENT DES SERVICES TECHNIQUES H/F - CDI - TEMPS PLEIN
Ces métiers vous intéressent et correspondent à vos compétences et aptitudes ?
| Adressez-nous votre candidature par courrier : Direction des Ressources Humaines 294 boulevard Charles de Gaulle 07500 Guilherand-Granges ou par mail à : hpda.candidature@gsante.fr |
Vous êtes une personne handicapée ?
Le groupe Générale de Santé souhaite poursuivre et améliorer l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées. Il place leur insertion et leur maintien dans ses établissements au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines.
Les objectifs sont de :
- favoriser l'embauche des personnes reconnues handicapées,
- les intégrer dans le cadre de contrats d'apprentissage, de professionnalisation, ou de stages,
- faciliter leur insertion dans les établissements, tant sur le plan humain que sur le plan matériel,
- participer à la formation des travailleurs handicapés.
Sensibiliser l'ensemble du personnel pour chasser les idées reçues concernant les personnes handicapées.
Vous avez moins de 26 ans et envie de vous former à nos métiers ?
Infirmières au bloc opératoire
Pour les jeunes de moins de 26 ans, nous proposons des contrats d’apprentissage dont la durée varie selon la formation et le métier préparé (2 ans pour les infirmiers, 1 an pour les aides soignants).
L’apprentissage est un contrat de travail assimilé à un CDD qui donne à l’apprenti le statut de salarié.
Pendant toute la durée du contrat, l’apprenti est rémunéré selon un pourcentage du SMIC, en fonction de son âge et de son année d’études.
En contrepartie, il consacre un certain nombre d’heures de travail à l’établissement.
Vous souhaitez que votre carrière professionnelle évolue ?
Brancardier, un de nos métiers
Les emplois au sein de l’Hôpital Privé Drôme Ardèche et du groupe Générale de Santé sont évolutifs, en fonction des capacités et souhaits de chacun ainsi que des besoins de notre structure.
Nous avons mis en place plusieurs dispositifs :
- l’entretien d’évaluation annuel,
- l’évolution interne,
- la Charte de mobilité au sein du groupe Générale de Santé,
- le Plan annuel de formation.
Elaboré en fonction des axes prioritaires de l’établissement, des projets des services et des besoins des salariés, il intègre :
Des formations courtes
Hygiène, prise en charge de la douleur, manutention des malades, gestes d’urgence, les incontournables de l’accueil, soins palliatifs...
Des formations diplômantes
Validation des acquis (aide soignante, auxiliaires de puériculture etc. ) , formation initiale (diplôme d’infirmier d’état, Ecole des cadres, licence en management etc. ).
